Получите высшее образование дистанционно по направлению 38.03.03 Управление персоналом в Московском экономическом институте
Программа подходит для выпускников школ, колледжей и вузов. Поступайте на Высшее со свободным графиком обучения
- Без выездов на сессии
- Доступная цена от 30000 рублей за семестр
- Срок обучения от 3 лет
- Низкая стоимость при раннем поступлении
Варианты обучения
-
Уровень: Бакалавриат
38.03.03 Управление персоналом
Профиль: Управление персоналом организации
Форма обучения: Заочно
Срок обучения:
На базе высшего образования – 3 года;
Стоимость: 30000 руб за семестр
-
Уровень: Бакалавриат
38.03.03 Управление персоналом
Профиль: Управление персоналом организации
Форма обучения: Очно-заочно
Срок обучения:
На базе среднего общего образования – 4 года и 6 месяцев;
На базе начального профессионального образования – 3 года;
На базе среднего профессионального образования – 3 года;
На базе среднего профессионального образования с квалификацией – 3 года;
Стоимость: 35000 руб за семестр
Высшее образование Управление персоналом в других учебных заведениях
Управление персоналом
Московская международная академия
Обучение от 2 лет и 6 месяцев. От 30000 рублей за семестр.
Управление персоналом
Московский университет им. С. Ю. Витте
Обучение от 2 лет и 3 месяцев. От 33000 рублей за семестр.
Управление персоналом
Московский международный университет
Обучение от 3 лет и 6 месяцев. От 37000 рублей за семестр.
О направлении Управление персоналом
Направление «Управление персоналом» (код 38.03.03) направлено на подготовку специалистов, которые способны эффективно управлять человеческими ресурсами в организациях. В рамках программы бакалавриата студенты изучают принципы и методы работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников, а также управление организационными изменениями. Обучение охватывает как теоретические основы, так и практические аспекты, обеспечивая студентов необходимыми знаниями для эффективного функционирования в области управления людьми.
Основные дисциплины включают в себя основы психологии, кадровое делопроизводство, мотивацию труда, управление конфликтами, организационную культуру и другие важные темы, которые необходимы для успешной карьеры в сфере HR. Студенты также учат способы создания и реализации эффективных стратегий управления персоналом, разработки программ обучения и развития сотрудников, а также применения современных HR-технологий и инструментов.
Основные дисциплины:
• Основы управления персоналом
• Кадровое делопроизводство
• Управление мотивацией
• Социальная психология
• Конфликтология и управление конфликтами
• Организационная культура
• Управление изменениями
• Оценка и развитие персонала